蓝色 LED 的推出——一个影响全世界的小公告
蓝色LED已经做好了量产的准备，1993年11月，蓝色LED发布的日子终于到来了。宣布这一消息并不是像租用酒店会议室向大量媒体进行演示那样的华丽活动；相反，日亚化学只是要求日本经济新闻德岛分社进行采访。当时，日亚化学公司还是一家完全不为公众所知的公司。该公司每年都会被报纸、周刊、电视等媒体介绍为“日本暑假最长的公司1”。这就是日亚化学为公众所知的方式。此外，日亚化学还担心，如果日亚化学简单地宣布自己开发了一种创新型LED，人们不会相信，因为日亚化学是一家化学公司，位于当时还是农村地区的德岛县，只有几百名员工。
因此，日亚化需要证明其“推出比传统 LED 亮度高 100 倍的蓝光 LED”的创新声明并不夸张，并考虑到以下几点：
- 宣布当天，团队不仅要展示文件和照片，还必须准备许多可以在活动中点亮的样品。
- 产品目录必须显示许多点亮的蓝色 LED 灯的照片，而不仅仅是一个。
与逻辑半导体相比，LED作为光半导体，解释起来很简单，只要看到它发出明亮的光就很容易理解它的价值，因此准备“发光”的产品是当务之急。
在1993年的LED行业中，许多公司开发并收到了定制产品的订单，其规格是根据客户的详细要求确定的。至于销售蓝色 LED，日亚化专注于营销角度，并在内部审查了支持广泛应用所需的规格。随后，日亚化学决定将蓝色LED作为标准产品进行销售。
由此，宣布了日亚化首款量产的亮度为1000mcd的蓝色LED“NLPB500”，并在日亚化的一间会议室进行了采访。这导致了本博客系列第一篇文章开头提到的“蓝色 LED，亮度提高 100 倍”。 （当时另一家公司最亮的蓝色LED是10mcd。）
日亚化学当时主要产品荧光粉的烧成炉温度很高，不适合在夏季运行。此外，每年还需要停机维护一次。部分员工也从事稻农工作，而水稻收割正值八月中旬的暑假期间，因此，据说暑假也是从当地的暑假之一开始的。与里约狂欢节齐名的“阿波舞会”在8月中旬举行，员工们都激动得坐不住了。此外，创始人是一名登山爱好者，70岁后曾攀登非洲乞力马扎罗山。并想给自己放一个长假，目前尚不清楚，虽然年假数量自那时以来增加了，但员工人数也增加了，导致暑假大约为一周到十天。 。
图1. 日亚化首款量产蓝色LED“NLPB500”的产品目录